Duurzame Inzetbaarheid van mensen….

Willen werknemers duurzaam inzetbaar blijven dan moeten ze kunnen omgaan met de huidige snelle maatschappelijke veranderingen. Wat daarbij helpt zijn volgens mij nog steeds de volgende principes:

  • haal leren uit de bedrijfshierarchie
  • creëer een aantrekkelijke leeromgeving
  • stimuleer contact met anderen-vakgenoten
  • zorg voor een permanente portfolio opbouw
  • benadruk continu het belang van leren

Al eerder heb ik voor het blad Rendement Coaching daarover een artikel geschreven. Omdat ik het stuk nog steeds actueel vind, publiceer het graag zelf nog een keer.

Richting-Ruimte-Ruggensteun
Richting-Ruimte-Ruggensteun