feedback

Leertraject: Werkbegeleider als coach

Een leertraject op maat! Werkbegeleiders begeleiden collega’s en stagiairs steeds meer op een coachende manier. Er komt meer accent te liggen op zelfstandigheid, zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid bij de collega’s en stagiairs. Dit vraagt een andere benadering van de werkbegeleiders, waarbij zorgvuldig feedback geven en ontvangen een belangrijke rol speelt. Ook het reflecteren op eigen …

Leertraject: Werkbegeleider als coach Lees verder »

Simpel sorry is geen zorgvuldig excuus!

Sorry zeggen tegen collega’s doen we vrij gemakkelijk maar oprechte excuses aanbieden lijkt voor veel mensen een stuk lastiger. Excuses zijn complex. Volgens Van Marwijk (2016) komt dat omdat excuses aanbieden synoniem staat voor schuld bekennen. Door een transgressie kunnen mensen een schuldgevoel hebben omdat men een ander iets heeft aangedaan dat niet door de …

Simpel sorry is geen zorgvuldig excuus! Lees verder »

Scroll naar top